INTERIM MANAGEMENT
Als Interim Managerin gelingt es mir, mich schnell in neue Organisationen zu adaptieren, Themen zu erfassen und lösungsorientierte Ergebnisse zu erzielen. Hierfür bringe ich mein persönliches und fachliches Know-how in der strategischen und operativen Personalarbeit ebenso wie ein zuverlässiges Netzwerk von HRlern zum Erfahrungsaustausch mit ein.
Mögliche Anlässe für einen interimistischen Einsatz können sein: Überbrückung wegen Krankheit oder Elternzeit, vorüber- gehende Vakanz der Personalleitung oder Aufbau der Rolle der Personalleitungsfunktion. Es sind kürzere oder längerfristige Einsätze, gerne auch in klein- und mittelstän-dischen Unternehmen vereinbar. Mein regionaler Fokus ist auf den Hamburger Raum begrenzt.